Beste Sarah,
Dank voor de felicitaties! Wij zijn ook erg blij met het resultaat. We houden iedereen op de hoogte van de ontwikkelingen in Sampaio! Check daarvoor ook regelmatig onze website: www.caramundo.org
Groeten,
Hedwig

Beste Hedwig,

We hebben slechts een keer contact gehad in het verleden (vanuit mijn rol als 1%coach) maar ik wil jullie van harte feliciteren met dit mooie resultaat! Ik ben heel erg benieuwd naar de verdere stappen en de uitwerking van het project en het lijkt me erg leuk om daarvan via deze pagina op de hoogte gehouden te worden! nogmaals van harte en veel succes en plezier bij de implementatie!

Groetjes, Sarah

Bij deze wil ik graag alle donateurs, de 1%Club en Accenture hartelijk bedanken voor jullie steun!!! Echt tegek dat we het geld bij elkaar hebben en zelfs meer dan we in eerste instantie nodig hadden.

Nu wij het bedrag dat wij nodig hadden bij elkaar hebben, gaan wij een goede planning maken wanneer en hoe dit uitgegeven gaat worden. In iedergeval zullen we de eerste groep trainers in Brazilië trainen met het extra geld dat Accenture voor ons heeft gewonnen. Op naar de wereldbeker, in iedergeval in Sampaio!

Mocht je vragen hebben over de ontwikkelingen, schroom niet om contact met mij op te nemen.

De afgelopen maanden hebben we een zeer gedetailleerde training in elkaar gezet met werknemers van Accenture BPO. Nadat wij de vraag hadden gesteld om ons te helpen met het ontwikkelen van een simpele, laagdrempelige training voor deelnemers uit het Project in morro do Queto, om te leren hoe zij hu eigen micro bedrijfje zouden kunnen runnen.
Ee groep van 21 werknemers heeft zich 4 maanden intensief ingezet onder leiding van Richard Benningshof om de training op te zetten en uit te werken. We zijn verschillende malen bij elkaar gekomen om te kijken hoe we het nog beter toe konden spitsen op jongeren die niet of nauwelijks naar shool zijn geweest.

Omdat de meeste jongeren graag op jonge leeftijd geld verdienen om hun ouders bij te staan in de huishouding, is het belangrijk dat wij aan onze creatieve workshops een "business model" koppelen die de jongeren kunnen leren hoe ze geld kunnen verdienen met de skills die ze tijdens onze workshops hebben geleerd.

In het najaar gaan we met de extra 2.000 euro die Accenture voor ons tijdens de Challenge heeft gewonnen, de eerste trainers in Brazilië trainen. Zij zullen zich voorbereiden om de eerste groep jongeren te gaan trainen over het opzetten van hun eigen bedrijfje.

Blijf ook de website van Caramundo in de gaten houden om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen van de training.

www.caramundo.org

Taak:  BPO Challenge: Caramundo
Expertise:  Project Management
Omschrijving:  Ontwikkelen van training materiaal waarin de basis functies van een professionele organisaties worden overgebracht.

Lieve mensen...we vorderen gestaag...bedankt voor al jullie bijdragen. Misschien is het handig om te weten dat we op 29 September a.s. in Amsterdam een grote kunstveiling houden, de opbrengst van de werken gaat ook gedeeltelijk naar projeto Queto. We hopen dat uiteraard de training die we met Accenture hebben uitgewerkt te kunnen financieren en de wijk voor te bereiden op de grote veranderingen die Rio de Janeiro te wachten staan.

Laatste nieuws: Ons team heeft de Accenture BPO Challenge gewonnen!!! De training die door Accenture is ontwikkeld is door de jury als de best uitgevoerde taak bestempeld en met een prijs van 2000 euro beloond!!! wederom bedankt Accenture en helemaal bedankt 1% Club!!!

Ik ben super benieuwd naar het eindresultaat: op de site van Caramundo een update! http://www.caramundo.org/en/home.html

Er wordt hard gewerkt daar de teams van Accenture! Het was ongelofelijk om te zien hoe zij onze vraag om zetten in ingewikkelde systemen waar de mensen van Projeto Queto waarschijnlijk nog nooit van gehoord hebben of ooit gedacht hadden dat er rekening gehouden moet worden met zaken als "supply chain". Wat is dat eigenlijk?

En Liquiditeitsbegroting? Liquido in het portugees is 'nat", je zou kunnen zeggen dat het betekent dat je je grond vochtig houdt zodat de planten kunnen groeien? Heeft dat er iets mee te maken?

Of waarom moet je zo weinig mogelijk voorraden hebben? Ze denken daar juist dat het handiger is dat áls ze al geld hebben, dat ze het beter kunnen besteden voordat het aan andere dingen op gaat. Dat betekent natuurlijk wel dat áls je opeens een plotselinge besteding moet doen om het productie proces te kunnen verbeteren, er geen geld is om een besteding te doen.

Het is leuk om te zien dat er in Nederland altijd erg goed gepland wordt. Dat zijn onze kwaliteiten, terwijl als je in een sloppenwijk bent geboren en opgroeit en je vanaf je geboorte hebt geleerd om te overleven, dan bestaat het woord "planning" niet in je vocabulaire. Je leeft van dag tot dag en iedere dag is weer een nieuwe dag vol uitdagingen.

De grootste uitdaging voor Accenture én Caramundo is om Projeto Queto te leren hóe ze moeten plannen en waarom dat belangrijk is. Taakverdeling en verantwoordelijkheden zijn daarbij essentieel. Dit betekent dat ze een hele nieuwe levens filosofie onder de knie moeten gaan krijgen. Accenture is dus aangewezen om in de training voorbeelden uit het dagelijks leven in Brazilië aan te dragen om uit te leggen waar er allemaal gepland wordt en wat er zou gebeuren als er niets gepland was. Carnaval bijvoorbeeld. Of de voetbal kampioenschappen van Rio de Janeiro.

Ik ben erg benieuwd naar de ontwikkeling in de tweede fase.
Zet hem op teams!! Succes.

Nadia heeft gereageerd:

Beetje late reactie, maar dat klinkt echt ontzettend goed!!! Ben benieuwd naar het eindresultaat straks!

groet!
Nadia

Afgelopen week hebben 3 teams, vanuit Accenture, hun eerste ideeen kunnen presenteren aan de project eigenaar. Deze concepten zijn vervolgens uitgebreid besproken om, indien noodzakelijk, sturing te geven.

Er is aangegeven dat, hoewel er met veel enthousiasme aan dit project word gewerkt, de beschikbaarheid van personen binnen de teams een mogelijke bottleneck is voor het uiteindelijke resultaat.

Om toch een kwalitatief goed resultaat te leveren, het competitie element tussen de teams te behouden en personen binnen de teams zo min mogelijk te belasten is het volgende voorgesteld:

- Ieder team zal zich, in eerste instantie richten, op 1 module binnen de training (Finance, HR/Supply chain, Marketing Sales)
- Er komt een deadline over ruim een maand (mid april) waarop de finale versie van deze module per team moet worden opgeleverd
- Deze versies worden uitgewisseld tussen de teams (nu heeft iedereen dus inzicht in het werk van de andere teams)
- Volgens heeft ieder team nog een maand de tijd om verbeteringen door te voeren voor de gehele training.
- De 'winnaar' is het team met de beste algehele training

Morgen krijgen we de 1e update van de ontwikkelingen van de taak. Ik ben erg benieuwd hoe de teams bij Accenture er mee bezig zijn gegaan...

Taak:  BPO Challenge: Caramundo
Expertise:  Project Management
Omschrijving:  Ontwikkelen van training materiaal waarin de basis functies van een professionele organisaties worden overgebracht.

Taak:  BPO Challenge: Caramundo
Expertise:  Project Management
Omschrijving:  Ontwikkelen van training materiaal waarin de basis functies van een professionele organisaties worden overgebracht.

Ik ben ontzettend blij met de werkgroepen van ACCENTURE die zijn begonnen om een trainingsprogramma te ontwikkelen voor Projeto Queto. Met dit programma zullen deelnemers aan het project kunnen leren hoe ze hun eigen onderneming kunnen runnen. In een periode van 3 jaar zullen zij klaar moeten zijn om de gekte van WK 2014 in Rio de Janeiro als bedrijf aan te kunnen!! Geweldig vooruitzicht.