Vrijwilligers in Tanzania: Mike & Annieke

Mike & Annieke hebben eind oktober tot begin december vorig jaar als vrijwilliger gewerkt bij Jobortunity- in Tanzania. Mike heeft businesscases uitgewerkt en Annieke heeft de trainers advies gegeven op het gebied van sociaal werk. Hoe vonden zij het?

“Wij hebben een tijdje mogen deelnemen aan het werk van Jobortunity. In het begin hebben we vooral kennisgemaakt met het team, de studenten en hebben we wat meegeholpen in de klas en op de fieldtrips zoals een hotel bezoek. Erg grappig om te zien dat ze voor het eerst in een lift stappen en helemaal in de wolken zijn. Erg leuk! Daarna zijn we met onze taken aan de slag gegaan. Mike is van beroep financieel directeur en zou helpen om de business cases die er lagen verder uit te gaan werken zodat er gestart kan gaan worden met de de inkomensgenererende activiteiten. Naast de inkomensgenererende activiteiten is Mike bezig geweest met een opzet van de ICT binnen Jobortunity om dit beter te laten verlopen en heeft hij een opzet voor planning & control gemaakt, die hij in een workshop aan de trainers heeft verduidelijkt. Annieke heeft (als maatschappelijk werker) een rapport gemaakt over observatie van gedrag in de training course. Wat ziet de trainer? Wat zijn de mogelijke oorzaken van het gedrag? Wat doe je er mee?

Kim heeft aangegeven dat ze merkt dat het erg belangrijk is om in te spelen op het gedrag en niet alleen te focussen op het overbrengen van de lesstof. Vandaar dat de trainers in een workshop een aantal tools hebben meegekregen die ze kunnen gebruiken voor interventies binnen de training course. Ook hebben de trainers observatie instrumenten meegekregen om het observeren wat meer structuur en houvast te geven. We hebben een workshopdag gehad op een prachtige locatie met een heerlijke lunch. Even een dagje met het team…was erg leuk! Het was voor ons een enerverende ervaring om even deel te mogen zijn van Jobortunity.

Hoe gaat het nu eigenlijk met de eerste groep?

Goed! Van de eerste lichting die in oktober de opleiding heeft afgerond heeft 3 van de 4 nog steeds een baan. Circa acht jongeren hebben zelfs werk op een beter niveau dan oorspronkelijk beoogd. Bijvoorbeeld op de receptie. Een klein deel van de jongeren heeft met de Hi5 attitude werk gevonden buiten de horeca.

Droom: jongerencentrum met Future Star Academy

Directeur Kim Groeneweg is nog volop bezig met het Jobortunity van nu- maar zij zou Kim niet zijn zonder nieuwe toekomstplannen. Samenwerking met lokale organisaties zou kunnen leiden tot een breed jongerencentrum geïntegreerd met onder meer een Future star academy, gericht op jongeren en educatie. Een sociale en stimuleerde plek waar jongeren kunnen sporten, leren, samenkomen, muziek maken, werken en op deze wijze werken aan hun eigen toekomst.Het bestuur en Future Star Academy zijn enthousiast. Dat betekent wel investeren om land te kopen/ huren en een complex te bouwen. Een nieuwe uitdaging!

Trainer Frank in Nederland… en bij Hi5 event

Vorig jaar is een jonge enthousiaste trainer gestart bij Jobortunity. Hij was in Nederland- en voor het eerst van zijn leven buiten Afrika.Ook was hij vrijdag 27 mei met Jobortunity te gast bij het Hi5 event in de Heineken Music Hall. Dit was georganiseerd door Dutchversity, de organisatie die de Hi5 methode heeft ontwikkeld en daarin samenwerkt met Jobortunity.

Hoe heeft hij zijn reis ervaren?

Hello,

My name is Frank Marandu. I’m Employability Skills Trainer at Jobortunity Training Institute. My time in the Netherlands was great and I think it was a pleasure moment to share to the board as a Tanzanian point of view a great work that Jobortunity does to help vulnerable youth in Tanzania. However it was really brilliant time to meet up with Jobortunity Dutch board and some donors who often plays behind the scene but they do so much to support Jobortunity Tanzania. I think it was a good experience to visit Amsterdam as I heard so much about the city before. The city is very busy and touristy which somehow it made me feel a bit comfortable as I met other people who couldn’t speak Dutch as me. Surprisingly I met a Dutch person who speaks good Swahili and we had some conversation in my own language. That was great. I did like and enjoyed to visit the organisations that I went to learn and work with them. It was great to see their work and learn from the challenges they face but also to explain and share about Jobortunity work in Tanzania. I hope it d opened a new door for Jobortunity to work with other organisation.I do appreciate for hosting me and get to meet with each of you guys. Thank you very much!

Aanbod hotels: intensievere samenwerking

In februari heeft op initiatief van een van de hoteleigenaars een vergadering plaatsgevonden over de versterking van de banden tussen Jobortunity en de hotels. Hotels blijven enthousiast over Jobortunity en zijn zowel bereid stageplaatsen als werk aan te bieden aan afgestudeerden van Jobortunity. De hotels zien kansen voor verdere verbetering, met name gericht op praktische hotelvaardigheden. Ideeën zijn om vroeger in de opleiding een dag per week stage in te bouwen en meer training van het bestaande personeel van de hotels om de studenten te begeleiden.

Friends of Jobortunity feest 22 mei 2011 in Nederland

In Nederland vierden de Nederlandse Friends of Jobortunity op 22 mei een feest vanwege twee fantastische mijlpalen:
Jobortunity start nu alweer het derde jaar met nieuwe leerlingen!
De website van Jobortunity is vernieuwd!



Zo’n 50 vrienden van het trainingsinstituut, vrijwilligers en de Nederlandse bestuursleden kwamen bijeen in de prachtige locatie Fort B. Kim en Frank waren in Nederland (geen toeval! ;-) ) en die waren er natuurlijk bij. Zij praatten de bezoekers bij, bedankten alle vrijwilligers en met zijn allen werd de website ‘gelanceerd’. Met Kim en de verschillende bestuursleden kon verder gepraat worden over alle ins en outs van de stand van zaken van Jobortunity in Tanzania. Kinderen hoefden zich niet te vervelen: er waren speciaal vrijwilligsters aanwezig die de kinderen steeds met enerverende activiteiten vermaakten.

Het communicatiebureau Healthy Design heeft geheel kosteloos het ontwerp en de technische realisatie van de vernieuwde website uitgevoerd. Kijk snel: www.jobortunity.org

Tweede lichting Jobortunity leerlingen krijgt diploma op 9 juli en 3e groep is begonnen

Jobortunity is in augustus 2010 gestart met de tweede lichting leerlingen. Een nieuwe groep, met een iets ander karakter en nieuwe uitdagingen. Deze groep is krijgt het diploma op 9 juli! De helft heeft reeds een baan. De andere groep krijgen sollicitatie trainingen en de mogelijkheid om met de Jobortunity computers hun CVs en sollicitatiebrieven te maken. Tijd voor selectie van de derde lichting .

10 Mei is de eerste selectieronde gestart. Meer dan 200 jongeren hadden zich aangemeld maar uiteindelijk konden 112 jongeren de juiste papieren laten zien en mochten ze een kans wagen. Door middel van verschillende activiteiten (met name dmv spelletjes en testen) werden de kandidaten getest. De doelgroep van Jobortunity is kansarm en daarom worden de kandidaten aanbevolen door partner organisaties die met jongeren werken (jongerencentra, stichtingen, weeshuizen , kerken en dorpsleiders Het is van belang dat de jongeren voldoende engels spreken om een instructie te begrijpen, kunnen lezen, schrijven en spreken. Echter het allerbelangrijkst is dat de jongeren gemotiveerd zijn. Om dit te testen werden ze gevraagd o.a. om de moestuin om te ploegen, rollenspellen te doen, in een quiz deel te nemen en hun toekomst te tekenen. Tijdens deze activiteiten worden de jongeren geobserveerd door trainers met hulp van de studenten van de 2e klas. Dit werkte heel goed want de studenten waren nog kritischer dan de trainers. De kandidaten worden niet geselecteerd op hun kwaliteiten maar op hun bereidheid te willen leren. In ronde 2 is de laatste groep van kandidaten teruggebracht van 55 naar 45. Deze groep werd uitgenodigd voor ronde 3 waarin ze een een-op-een gesprek hebben gehad met de trainers. Tijdens dit gesprek werd gelet op hun houding, motivatie, en expressie (met name beheersing van de engelse taal). Hieruit zijn 40 studenten geselecteerd die nu klas 3 zijn!

Hallo geïnteresseerden en 1%club-vrienden van Jobortunity!

We hebben weer een mooie nieuwsbrief uit met al het laatste nieuws over Jobortunity.... Wil jij die ook graag ontvangen? Stuur mij even een berichtje met je emailadres!

Groetjes, Kamilla

Beste 1%leden van Jobortunity! Wat geweldig dat jullie dit samen voor elkaar hebben gekregen! Al het geld is binnen om de mentoren te kunnen trainen!
Dank jullie wel!!!!
Zo snel als mogelijk zal ik jullie berichten hoe en wanneer er mee begonnen wordt in Tanzania en hoe dat verloopt.
Jobortunity is super in beweging: In Tanzania is de tweede lichting trainees alweer bijna klaar om op stage te gaan, de trainers raken steeds meer ervaren met de trainingsmethode, bedrijven waar de jongeren stage lopen zijn tevreden over hun capaciteiten en langzaamaan begint nu ook het lokale bedirjfsleven Jobortunity op te merken...!
In Nederland hebben allerlei vrijwilligers meegeholpen aan een communicatieplan, het ontwerpen van de huisstijl en logo's, het opzetten van flyers voor de NL doelgroep alsook om de managers van horecagelegeneheden in Tanzania te interesseren in de jongeren, en het Nederlandse bedrijf HealthyDesign helpt ons met het maken van een hele nieuwe website! Gewoon als hun mvo-project van dit jaar!

Gefeliciteerd dat al het geld binnen is. Ik zou graag wat meer horen over de resultaten en de successen die zijn geboekt.

Gefeliciteerd Kamilla, al het geld voor je project is binnen!!

Pfoeeee eindelijk weer eens tijd om op deze geweldige site te neuzen... Komend weekend is onze Jobortunity nieuwsbrief af en brengen we jullie meteen weer meer nieuws en up dates over Jobortunity in Tanzamia!

Grtz, Kamilla